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引导老年人才再就业是加强离退休干部管理、形成积极健康价值观生活观的有效措施
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  加强离退休干部管理和服务是老干部部门的重要职责。从工作方面看,存在重服务、轻管理的倾向,以至于在离退休干部中出现了政治意识、大局意识淡薄,甚至出现带头影响社会稳定的现象。建立老年人才服务机构,为离退休干部参与经济、社会、文化建设,实现“二次创业”搭建平台,就是要把广大老干部的主要精力和聪明才智引导到带头学习贯彻落实“十八大”精神,带头参与经济和社会建设,带头艰苦创业、奉献社会上来,在广大老干部群体中形成积极健康、科学文明,乐于奉献的生活理念,真正做到政治坚定、思想常新、理想永存。从老干部自身看,有些老干部刚退休时不能适应退休后的生活,离开每天熟悉的工作和同事,难免有失落感和孤独感。鼓励支持干部退休后根据自己的身体情况和专业特长到新的岗位继续发挥作用,不仅是对其社会价值的尊重,而且有利于消除失落感、孤独感,坚持终身学习、终身思考的习惯,在新的岗位上不断思考,更新知识,提高技能。

 
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