欢迎来到泰山老年人才服务网! 设为首页 | 加入收藏
 
首 页
工作动态
老年人才资讯
老年人才需求
老年人才风采
服务指南
在线问答
 
  首页 >> 老年人才资讯
 
老年人才再就业是应对人口老龄化挑战、弥补人才资源不足的有效途径
点击次数:1734
 

老年人才是全市人才资源的重要组成部分。主要体现在三点:

一是知识和能力层次大幅度提高。老干部的文化程度、管理技能、专业技术水平越来越高,加之长期而丰富的工作实践,使老干部和老年人才群体成为领导人才、管理人才、文化教育人才、科技医疗人才、工农业技术人才以及经济金融人才等各类人才的资源宝库。

二是健康状况发生根本改善。随着生活水平、医疗保健水平的不断提高,老年人才的身体健康状况大幅度提高。我市目前人均寿命达到77岁,而离退休干部平均寿命在84岁左右。从退休到75岁,绝大多数老干部身体健康,精力充沛,有条件胜任一些社会工作。特别是由于我市市直和县市区执行提前离岗制度,到达退休年限三至七年就离开工作岗位,使老年人才的数量和年轻化程度进一步提高。

三是发挥作用贡献社会的愿望比较迫切。不少退休干部有进一步发挥作用贡献社会的迫切愿望,其中部分掌握专业技术的离退休干部人才,已通过各种渠道发挥自身特长,继续从事专兼职工作,他们退休不退岗,仍然在许多领域、行业发挥着不可替代的作用。因此,应对人口老龄化,退休干部应走在所有老年人的前列。人口老龄化快速发展,劳动年龄人口比重下降,劳动人力不足,对于社会再生产带来直接影响。退休干部再就业可以延长他们发挥作用的时间,使健康老年人口的经验、技能等人力资本得到合理利用,可以扩大人力资源的供给,补充人力资源的不足,从而使经济中的生产力提高。

 
  老年人才资讯
 
老年人才资讯
 
 
 请问老年人才服务中心的服务内容是什么?
 
 

老年人才在行动——泰山老..
流程再造,提质升级——我..
齐学共进促发展——农大社..
泰安市直机关党员倾情同唱..
 
 
泰山老年人才服务中心简介
泰山老年人才服务中心服务..
 
泰安市干部休养所(泰山老年人才服务中心)门户网站 © 2014 版权所有  
电话:0538-8268857  传真:0538-8268857  邮箱:tasgbxys@163.com  地址:泰安市奈河西路128号  技术支持:泰斗科技
鲁ICP备15016836号